В последний месяц сотрудники Samsung Electronics в Южной Корее провели свою первую забастовку, приняли участие в которой около 28 тысяч членов профсоюза, представляющих примерно треть общего числа работников компании в стране, чтобы выразить свои претензии и потребовать больше прав.
Это историческое событие, организованное Национальным профсоюзом работников Samsung, привлекло внимание к глубоко укоренившимся проблемам, связанным с профсоюзами внутри компании, что представляет собой значительный поворот в рабочей динамике.
Забастовка затронула отдел электронных чипов Samsung, производящий различные жизненно важные компоненты, такие как оперативная память RAM, флеш-чипы NAND, USB-накопители, карты SD, процессоры Exynos и другие технологии.
Заместитель председателя профсоюза Ли Хён Кук характеризует этот шаг как "в значительной степени символический, но лишь начало того, что предстоит". Он указывает на то, что возможность общенациональной забастовки всё ещё на столе.
Профсоюз работников Samsung требует увеличения зарплат своих сотрудников на 6,5%, вместо предложенных 5,1%, и повышения количества дней ежегодного отпуска, с более прозрачным подходом к расчету особо значимых бонусов, которые составляют значительную часть заработной платы сотрудников.
В 2023 году методика расчета бонусов, учитывающая операционную прибыль и капитальные затраты, привела к отсутствию выплат бонусов для рабочих.
